Кулешов Валерий Васильевич Адвокат

В труд. Договоре написано за выполнение обязанностей работнику выплачивается оклад а также может быть выплачена премия в соответствии с положением по оплате труда. Выплата премии производиться в порядке указан. В положении о премировании. А в положении о премировании: что под премированием следует понимать выплату работникам день. Сумм сверх оплаты труда (оклад) , установленные штатным расписанием. В штатном расписании есть оклад (согласно труд. Договору) и рядом ежемесячная премия 40%. Всем сотрудникам из месяца в месяц выплачивается эта премия в размере 40% от оклада. Подскажите, сейчас хотим лишить 100% премии одного из сотрудников, издали приказ за недобросовестное исполнение своих додж. Обязанностей. Есть ли риски проиграть дело в суде? Так как работник собирается обратиться в суд и труд. Инспекцию.

Интересует следующий вопрос: я, моя несовершеннолетняя дочь, моя мама и мой отец приватизировали квартиру в равных долях. Мы все в не.

Каким образом можно возместитьизлишне уплаченные суммы налогаНДС из бюджета?Куда нужно обратиться ПБОЮЛ, с какими документами, и в какие сроки можно вернуть деньги?

Я вот уволился с 2 июня работаю по графику 2/2 отгулял отпуск в марте мне положена компенсации при увольнении отрабатываю 2 недели.

Продаю 1/2 долю дома, нужно ли согласие соседей для продажи своей доли и как долго ждать процесса продажи? Спасибо.

Нужен ли продавец авто при регистрации если есть договор купли-продажи не заверенный нотариусом.